WhatsApp Image 2021-05-11 at 20.17.51.jp

ARI

Polygraph Premium

Абрамов Роман Игоревич - судебный полиграфолог, психолог-дознаватель, риск-менеджер. Основатель и первый руководитель службы судебной психофизиологии (полиграф) в органах Прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации (аналог ФБР в США). Опыт работы в сфере инструментальной детекции лжи – с 2004 года (более 4,5 тысяч обследований, в том числе 93 судебные  психофизиологические  экспертизы); в сфере организационной и индивидуальной психологии – с 2011 года. Трижды повышал квалификацию в США - American Polygraph Association (USA, Las Vegas, Austin, Orlando) 52nd, 53nd and 54nd Annual Seminars/Workshop (2017, 2018, 2019). С 2013 г почетный член BEPA (British & European Polygraph Association).

 

Polygraph Premium

Нынешние реалии демонстрируют различный уровень компетенций и производственных скиллов специалистов, предоставляющих услуги в сфере «детекции лжи», что обусловлено, в том числе, вариативностью спроса со стороны заказчиков. Таким образом, если инициатору достаточно субъективного мнения и простого перечисления факторов риска, то вот Вам «полиграфолог обыкновенный». Такие специалисты, как правило, обрабатывают всё по "поточной" системе без индивидуальной проработки каждого обследования. Рынок изобилует подобными специалистами, соответственно, невысокая цена, как и ценность результата.
Следующий уровень - "развивающийся", экземпляр редкий и стоит дороже, как более вовлечённый в решение поставленных задач. Следовательно, заплатив за его работу, Вы получите не только субъективную оценку, но, и, по возможности, развёрнутые признания.
И, наконец, то, что является эксклюзивной услугой, которую предоставляют полиграфологи премиум-сегмента или «Риск-менеджеры». Это специалисты ТОП-уровня, ориентирующиеся в разносторонних методиках и границах их применения и способные выбрать наиболее эффективный инструментарий для решения Вашей проблемы. Они предоставят Вам не только результаты по факторам риска и интересующей Вас информации, но и дополнительную информацию, существенную для понимания системных и личностных предпосылок, которые привели к сложившейся ситуации.

Эволюция 3.PNG
 
 

Кто такой риск-менеджер или полиграфолог премиум класса?

1_edited.jpg
1_edited.jpg
1_edited.jpg

КОМПЕТЕНЦИИ, КОТОРЫХ НЕТ У КОНКУРЕНТОВ

Длительный опыт работы наших экспертов в ведущей команде полиграфологов корпоративного сектора страны. Уникальный опыт по обслуживанию большого количества малых и крупных предприятий, а также первых лиц государства.
Наш приоритет - проектная работа, то есть консультирование по контракту. В большинстве случаев итоги проекта поражают заказчика, результаты оказываются неожиданными, так как обнажают проблемы, о которых заказчик даже не подозревал.

ОСНОВА РАБОТЫ - ГЛУБИННОЕ ИНТЕРВЬЮ

В основе нашей работы не тестирование на полиграфе, а глубинное интервью, так называемое служебное интервью, которое завершается контрольным тестированием на полиграфе. Такой подход позволяет собрать максимум информации полезной для собственника бизнеса, которая при других обстоятельствах никогда не выносится за пределы неформальных групп.

РАБОТА С ЦЕЛЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ

Мы работаем не только с каждым конкретным сотрудником, но и с целым подразделением. Мы собираем большой массив данных и проводим анализ на предмет выявления системных рисков и организационных проблем. Люди охотнее предоставляют достоверные сведения о проблемах подразделения, зная, что по итогу интервью предстоит пройти тестирование на полиграфе.

 

Занимательная криминология в цифрах

Основная задача риск-менеджера - посредством включения "исповедального синдрома" получить исчерпывающие признания по интересующей заказчика информации у 80% "сомневающихся", тем самым, "амнистировав" их с целью последующего контроля деятельности регулярными повторными ПФИ.

10%

ПОРЯДОЧНЫЕ

1) Не воруют ни при каких обстоятельствах, не имеют скрытый корыстный доход. 

2) На полиграфе расскажут все сами.

3) В контроле практически не нуждаются.

10%

ВОРЫ

1) Воровали, воруют и будут воровать.

2) На полиграфе будут скрывать все до последнего. Психологическому дознанию практически не поддаются. 

3) Контроль бесполезен.

80%

СОМНЕВАЮЩИЕСЯ

1) Своруют при любой удачной возможности.

2) При успешной работе психолога-дознавателя в 91% случаев дают о себе исчерпывающую информацию.

3) Нуждаются в периодическом контроле.

 

ВОЗЬМЕТ ПОД КОНТРОЛЬ ВСЕ РИСКИ, СВЯЗАНЫЕ С ПЕРСОНАЛОМ
ВНЕСЕТ СИСТЕМНОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ
В РАБОТУ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, HR И СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ

ОБЕСПЕЧИМ ПРОЗРАЧНОСТЬ ВСЕХ
РИСКОВ

УСТАНОВИМ СТОЙКИЙ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ

ЗАЛОЖИМ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ
КУЛЬТУРЫ

1_edited.jpg
1_edited.jpg
1_edited.jpg

Выявим токсичных сотрудников, сотрудников с криминальным рисунком личности, сотрудников имеющих негативные факты биографии и опыт, в том числе, корыстных злоупотреблений на работе.

Большая часть сотрудников, которые допускали злоупотребления в компании, способна отказаться от них в будущем, если будет осведомлена о том, что проверки и основанные на них кадровые решения будут носить периодичный и системный характер.

Корпоративная культура - это свод неписаных правил, тиражируемый лидерами мнений. Поможем руководителю выстроить работу так, чтобы неформальные нормы были продолжением регламентов.

ПОДГОТОВИМ ПОЛНУЮ КАРТУ
РИСКОВ КАЖДОГО СОТРУДНИКА

ВНЕДРИМ
ИННОВАЦИОННУЮ
СИСТЕМУ РАБОТЫ С РИСКАМИ

система_edited.jpg
Снимок_edited.jpg
1.png

Дадим оценку каждому риску отдельно и всем рискам в совокупности. Поможем выработать объективное и обоснованное кадровое решение по каждому конкретному кандидату и сотруднику.

Внедрим самую передовую инновационную систему работы с рисками от самого успешного отечественного промышленного холдинга, которая зарекомендовала себя на протяжении десяти лет новейшей истории России.

В большинстве случаев руководители, а тем более, собственники бизнеса не знают какие реальные проблемы есть в подразделениях предприятия. Мы сформируем полную матрицу рисков и системных проблем каждого подразделения и предприятия в целом.

 

"Внедрение данного метода в Севергрупп является одним из моих конкурентных преимуществ" (2013, 11 место в списке Forbes)

*Алексей Александрович Мордашов - Первый в списке Forbes (2021). Председатель совета директоров ПАО «Северсталь». Активы: Северсталь | TUI AG | Силовые машины | Nord Gold | СВЕЗА | Утконос | Лента и др.  Вместе с Юрием Ковальчуком (№47) владеет акциями банка «Россия», который находится под санкциями, «Национальной медиа группы», Tele2 и СТС. 

P.S. Видео взято из открытых источников

 
Снимок_edited.png

Связаться

Отправлено. Спасибо!