Где можно использовать полиграф

Полиграф — это инструмент, отслеживающий и записывающий реакции нервной системы в тот момент, когда обследуемый человек отвечает на составленные по специальным правилам вопросы. Используют устройство для детекции лжи. Прежде чем обратиться к полиграфологу, разберитесь в существующих ограничениях, какие проблемы решает исследование и как правильно подготовиться к процедуре.

Что такое полиграф

Полиграф — это оборудование, определяющее и регистрирующее физиологические данные организма человека, которому надели на грудь и руки датчики. Устройство записывает реакции нервной системы:

• изменение артериального давления;

• частоту пульса;

• электро-кожную активность;

• дыхание.

Также прибор дополнительно может измерять объем крови и быть снабжен датчиками движения.

Полиграфолог использует инструмент во время проведения теста для проверки честности заявления человека. При правильно составленных вопросах и записанных результатах точность полиграфа превышает 90%.

От чего зависит точность

Точность результатов зависит от нескольких факторов:

• метода, используемого экспертом;

• числа заданных вопросов во время теста (чем больше их задают человеку, тем точность результата меньше);

• образования полиграфолога;

• правильности составленных вопросов (их должны формулировать по строго определенным правилам).

Квалифицированный полиграфолог во время проведения теста использует проверенные техники, утвержденные Американской Ассоциацией Полиграфологов. Точность методики составляет не менее 90%. При этом модель используемого устройства играет второстепенную роль и не так важна. Квалифицированный эксперт обеспечивает надежную полиграфическую услугу, применяя любой марки калиброванный прибор.

Неточность показаний может быть связана с:

• беременностью;

• болезнями сердца;

• заболеваниями дыхательной системы.

Перед прохождением проверки специалист может предупредить собеседника, что полученные результаты на законодательном уровне не являются доказательствами вины.

Как проводят тест

Во время проведения теста задают вопросы разных типов:

• нейтральные (проверяют работу устройства и не затрагивают проверяемые темы, но способны вызвать у человека эмоции);

• служебные;

• значимые.

Служебные и значимые вопросы выявляют преимущества, недостатки, правонарушения и ложь, имеющую отношение к делу.

При составлении вопросов полиграфолог не использует лишние слова и не оскорбляет человека. Специалист использует хитрости, например:

• главные слова ставит в конец вопросов;

• избегает эмоциональных слов.

Чтобы не утомить собеседника, задают не более 20 контрольных вопросов. Прежде чем записать показание, специалист уточняет, точно ли все понял собеседник. В процессе проведения тестирования посторонним лицам находиться в комнате запрещается. Кроме полиграфолога допускается присутствие руководителя организации, представителя контролирующего органа или одного родителя (при исследовании ребенка).

Если проверку проходит человек на собеседовании в организации, то ему задают вопросы о:

• факте подделки документации, мошенничестве;

• наличии кредитов, судимостей;

• неуплаченных алиментах;

• связи с компанией-конкурентом и т.д.

Накануне проверки человеку нужно выспаться, а в день проведения опроса быть спокойным и расслабленным.

Тонкости

В РФ законодательство не контролирует прохождение полиграфа. Чтобы у руководителя компании не возникло проблем, рекомендуется получить устное и письменное согласие работников о том, что они не против проведения процедуры. Оформляется документ в свободной форме с указанием:

• описания проведения опроса;

• паспортными данными работника.

Идеально, если вы составите локальный нормативный акт, который будет регламентировать проверку на устройстве.

Если разобраться, то полиграф — это анкета с личными данными, представляющимися человеком по собственному, письменно подтвержденному согласию.

Вы должны помнить, что полученная информация конфиденциальна и предназначается только для работодателя. Если неправильно обработаете данные о сотруднике или соискателе, можете получить штраф до 75 тысяч рублей.

При несогласии кандидата на прохождение теста вы не имеете права отказывать ему в трудоустройстве на этом основании. Решение легко обжалуется в суде. На практике незаконность такого отказа доказать практически невозможно, поэтому соискатели обычно иски не подают.

Когда обращаются к полиграфологу

Полиграф применяют в случаях, когда одна сторона хочет скрыть информацию, а вторая — получить ее. Например, устройство используют, чтобы установить отцовство, доказать неверность супруга, раскрыть хищение или преступление. Чаще всего организации проводят опросы:

• кандидатов на собеседовании во время приема на работу;

• для периодической проверки работающих сотрудников;

• для выявления кражи, отката, недостачи;

• для проверки партнера по бизнесу при заключении контракта.

В большинстве случаев в развитых странах полиграф используют не для раскрытия преступлений, а для проверки в частном секторе. На практике доказано, что большое количество граждан во время устройства на работу намеренно искажает анкетные данные, чтобы скрыть негативные стороны биографии.

Прибор используют для увеличения эффективности деятельности:

• частных лиц (например, прислуги, няни, учителя);

• коммерческих организаций.

Если на предприятии используют полиграф, то это не значит, что руководство не доверяет сотрудникам. Прибор — средство, применяемое для защиты коммерческих интересов и материальных ценностей. Принятые меры безопасности помогают защитить работодателя от:

• хищений;

• заключения невыгодных контрактов и сделок;

• утечки коммерческой тайны.

Полиграф помогает защищать организацию от причинения недобросовестными работниками значительного материального ущерба и банкротства.

Отказ от прохождения экспертизы не считается доказательством вины.

Для чего проверять кандидатов при приеме на работу

В соответствии с гл. 11 ТК РФ вы можете включить в правила внутреннего распорядка организации обязательное прохождение опроса на полиграфе при принятии на работу. Во время проверки запрещается задавать вопросы о:

• политических взглядах;

• вероисповедании;

• сексуальных предпочтениях;

Тестирование можете проводить после получения письменного согласия соискателя.

Кандидату разрешается задавать вопросы о фактах:

• подделки подписи;

• решения личных проблем за счет бизнеса компании-работодателя;

• настраивания сотрудников против руководства;

• обмана людей;

• игры на тотализаторе;

• воровства на прежнем месте работы.

Полученная информация помогает работодателю определиться, подходит или нет соискатель на вакансию. Проверка на полиграфе убеждает кандидата в том, что компания серьезно относится к своим сотрудникам.

Услуга помогает руководителю:

• отсеивать неподходящих работников;

• определять зависимость к играм, наркотикам и алкоголю;

• проверять претендентов на материально ответственные должности;

• выявлять факты хищения и обманов кандидата на прежних местах работы;

• выбирать добросовестных специалистов, ответственно относящихся к своей работе.

Проверяя каждого кандидата, организация защищает свою репутацию и сохраняет в коллективе дружелюбную атмосферу.

После исследования работодатель получает письменное заключение эксперта, с указанием:

• истинных причин увольнения с предыдущего места работы;

• отношения к вредным привычкам (алкоголю, играм, наркотикам, табакокурению);

• лояльности к работодателю;

• степени конфликтности в коллективе.

Перед проведением опроса полиграфолог уточнит, какую именно информацию вы хотите узнать, и составит правильные вопросы, помогающие получить подробные данные.

Зачем используют полиграф, отбирая домашний персонал

Полиграф помогает подобрать домашний персонал, который сможет хранить семейные тайны и защищать интересы нанимателей. Вы узнаете, были ли у соискателя в прошлом случаи:

• кражи имущества нанимателя;

• насилия над пожилым человеком или ребенком;

• использования вещей работодателя в личных целях;

• чрезмерной болтливости.

Датчики четко зафиксируют даже единственный случай, если человек из-за отсутствия стрессоустойчивости или нехватки терпения проявлял насилие над ребенком или пожилым человеком.

Когда кандидат раньше работал в сфере домашнего персонала, прибор четко определит, были ли факты кражи имущества нанимателя. Если он присваивал чужие предметы или денежные средства, но в другой сфере деятельности, то не получится уверенно заявить, будет ли он воровать, работая в вашем доме. В этом случае существует одно решение — проверить его через полгода после трудоустройства или при появлении подозрения.

Часто встречаются случаи использования персоналом имущества нанимателя в личных целях. Например:

• работник выложил фотографии в социальные сети в вашей одежде;

• туфли стали поношенными;

• кольцо слегка помялось;

• вернувшись внезапно, обнаружили посторонних людей в вашем доме.

Получается, что персонал ничего не воровал, а пользовался вашим имуществом. Полиграф установит наличие аналогичных случаев на предыдущих местах работы и сможет предотвратить их появление в будущем.

Опрос работника с использованием датчиков определяет, болтливый человек или нет. Данную особенность характера без полиграфолога определить практически невозможно, так как прибор отыскивает информацию в памяти человека о совершенном действии даже в далеком прошлом. На устройстве проверяют болтливость, задавая вопросы о конкретных запрещенных действиях, прописанных в договоре. Например, о:

• сведениях о зарплате;

• данных о бизнесе нанимателя;

• информации о людях, посещающих дом.

Периодическое проведение исследований помогает сдерживать персонал от недобросовестных действий.

Зачем нужна проверка при расследовании кражи

Применение полиграфического прибора помогает выявлять исполнителя и соучастника противоправного действия. Также:

• устанавливает, есть ли коллективный сговор при совершении преступления;

• сокращает круг подозреваемых;

• снимает необоснованное обвинение с невиновного;

• помогает понять, как на самом деле проходила кража;

• определяет истинное событие;

• устанавливает уровень замалчивания данных или преувеличения;

• дает возможность сбора дополнительной информации;

• помогает производить поиск и устанавливать, в каком месте находится похищенное имущество.

После завершения тестирования специалист выдаст заключение, в котором укажет, совершал или нет проверяемый кражу.

Зачем проверяют подростков

Исследование несовершеннолетнего помогает своевременно выявлять:

• факт сознательного употребления алкогольных напитков или наркотических средств;

• участие в азартных играх;

• раннюю сексуальную связь;

• совершение краж, хищений, подлогов;

• участие в религиозной или криминальной организации;

• другие факторы риска, которые определяют родители.

Часто обращаются к полиграфологу для установления истины: говорит подросток правду или врет, ложно обвиняя другого человека в совершении незаконного действия.

Проверка послужит предупреждающим фактором. Ребенок поймет, что скрыть от родителей правду не получится. Ограничение на подсознательном уровне часто отваживает детей от совершения противоправных или опасных для здоровья действий. Исследовать подростка можете один раз или проводить тестирование через определенные временные интервалы.

Для проведения опроса ребенка 14-16 лет требуется не только письменное согласие родителей, но и присутствие психолога. Длительность процедуры не превышает одного часа.

Проводите исследование детей с осторожностью и только в крайних случаях, так как полиграфическое устройство может не только решить конфликт, но и усилить возникшее противоречие. Кроме того, из